Vacature - GZ-Psycholoog in Steenwijk

Meer informatie

Gerjanne Hoorn

Regiomanager

06 – 23 03 16 55

Omega Groep levert een bijdrage aan de levenskwaliteit van mensen. Het gaat bij ons om wie je bent, zowel voor medewerkers als cliënten.
Op onze woonlocatie Trend in Steenwijk worden jeugdigen met een gemiddeld tot hogere intelligentie met autisme en aanverwante diagnostiek behandeld. We willen hier graag een nieuwe collega gedragswetenschapper verwelkomen. Ben jij de ervaren gedragswetenschapper die graag betekenisvol wil zijn en toekomstperspectief wil bieden aan onze jongeren? Lees dan snel verder!

DE LOCATIE

Soms kan door omstandigheden het (tijdelijk) verblijven in de 24-uurszorg een juiste stap zijn om weer verder te ontwikkelen in een vastgelopen situatie. De jongeren op locatie Trend in Steenwijk met een psychiatrische diagnose en ontwikkelings- of gedragsproblemen krijgen intensieve behandeling en begeleiding. Met deze jongeren wordt gewerkt aan zelfstandigheid, omgaan met structuur, grenzen, eigen problematiek en het leren nemen van verantwoordelijkheden. Daarnaast staat het herstel van de gezinssituatie centraal en werken we aan terugkeer naar huis of uitstroom naar zelfstandig of begeleid wonen. Het netwerk blijft nauw betrokken en het verblijf duurt zo kort mogelijk. Jongeren verblijven voor een langere aaneengesloten periode van vier tot zeven dagen per week bij Trend.

DE BAAN

Als GZ-psycholoog werk je samen met de clustermanager en gedragswetenschapper(s) aan een mooi en belangrijk doel, namelijk het verschil maken voor jongeren door vanuit de relatie te werken aan zelfstandigheid en ze op deze manier een plek in de maatschappij te geven. Je bent vanaf de aanmelding tot de uiteindelijke uitstroom van de jongere betrokken.

Je komt te werken op locatie Trend en bent onderdeel van het behandelteam waarin je individuele behandelingen uitvoert, actief meedenkt over het opzetten en uitvoeren van behandelinterventies. Ook zal de mogelijkheid zich voordoen om kennis en kunde over te dragen aan anderen. Je gaat nauw samenwerken met de clustermanager van de locatie. Bij Omega groep wordt er namelijk gewerkt in “setjes”. Deze duale structuur zorgt ervoor dat je nabij de teams en de jongeren bent. Jullie dragen verantwoording af aan de regiomanager. In deze baan heb je de volgende verantwoordelijkheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor de ingezette hulpverlening aan jeugdigen en gezinssysteem en neemt de kernbeslissingen met betrekking tot de behandeling en het zorgplan in overleg met de clustermanager, jeugdige en het gezinssysteem;
  • Het verrichten van psychodiagnostisch onderzoek/intelligentieonderzoek en de uitkomsten interpreteren en vertalen naar handelingsadviezen;
  • Je werkzaamheden kenmerken zich door inhoudelijke verantwoordelijkheid vanuit zelfstandigheid en professioneel handelen;
  • Je ziet toe op correcte dossiervorming omtrent de behandeling en stelt zonodig bij.
  • Je stelt vast of er sprake is van een indicatie voor behandeling, stelt het soort behandeling vast vanuit een startgesprek en verricht deze intern of monitort dit wanneer dit een externe behandelaar betreft;
  • Je adviseert, ondersteund en geeft sturing aan de teams ten aanzien van de uitvoering van het zorgplan;
  • Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en intervisies;
  • Je draagt zorg voor het evalueren van de effectiviteit van de geboden hulp aan de jeugdige en het gezinssysteem;
  • Je pleegt interventies bij risicovolle vastlopende gezinssituaties ten behoeve van de veiligheid;
  • Je levert een bijdrage aan methodiek- en beleidsontwikkeling.

JIJ:

  • Hebt een academische opleiding als GZ-psycholoog afgerond;
  • Bent SKJ of BIG geregistreerd;
  • Hebt ervaring in de jeugdhulpverlening/ GGZ;
  • Hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en het jeugdhulpverlening/GGZ systeem;
  • Loopt warm voor het werken met jongeren met de diagnose ASS;
  • Beschikt over autismevriendelijke communicatie (neutraal en concreet) en autismevriendelijke houding (positief, geduldig, zoeken naar mogelijkheden, uitgaan van kansen met respect voor de onmacht en onmogelijkheden).

WIJ:

  • Bieden een werkomgeving waar je mag zijn wie je bent, binnen een gedreven team dat elkaar ondersteunt en aanvult. We zijn een groeiende en lerende organisatie en hebben als pijlers erkenning, ontmoeten en ondersteuning;
  • Bieden een contract voor vaste uren tussen de 24 en 36 uur per week, af te stemmen op jouw wensen;
  • Bieden een salaris conform de cao gehandicaptenzorg, functiegroep 65 ( € 3.624,- tot max. € 5.476,- o.b.v. een fulltime dienstverband);
  • Bieden een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%;
  • Naast de vakantie-uren krijg je een Persoonlijk Budget Levensfase die je als extra vakantiedagen kunt inzetten, maar ook voor een uitruilregeling waarmee je via een bruto/netto-ruil bijvoorbeeld een fiets, laptop of sportabonnement kunt kopen met fiscaal voordeel;
  • Bieden een kilometervergoeding voor zakelijke kilometers en een aanvullende regeling woon-werkverkeer tot max. 30 km enkele reis.

VRAGEN?

Wil je meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met Gerjanne Hoorn. Zij is de regiomanager en te bereiken op 06 – 23 03 16 55.

ONTMOETEN

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan komen we graag met je in contact! Stuur jouw motivatiebrief en cv naar vacature@omegagroep.nl onder vermelding van 2021-15 GZ-psycholoog. We zullen binnen een aantal werkdagen contact met je opnemen.

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

TER INFO

  • Deze vacature is intern en extern uitgezet;
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld;
  • In het kader van de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg dienen wij te voldoen aan de zogenaamde ‘vergewisplicht’. We onderzoeken of je geschikt bent om contact te hebben met cliënten en zorg te verlenen. Alleen indien deze positief doorstaan wordt kan er een arbeidsovereenkomst worden aangegaan. In de gesprekken die met je gevoerd worden en bij voorlopige afspraken die gemaakt worden over het aangaan van een arbeidsovereenkomst geldt dus uitdrukkelijk een voorbehoud. De vergewisplicht bestaat uit de volgende onderdelen:
    • Een referentiecheck bij de door jou opgegeven (ex-)werkgever;
    • Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
  • Voor het verwerken van persoonsgegevens volgen wij de AVG-richtlijnen. Zie ook ons privacyreglementen gedragscode.